På ett minutt
- Sivilombudet krever reell kontroll med KI i forvaltningen. Å undersøke saken etterpå er ikke nok til å begrunne hvem som ble valgt ut til kontroll. [1]
- Det europeiske personvernrådet vil undersøke automatisert rekruttering i 2027. Tilsynsmyndighetene kan slutte seg til en samordnet kontrollaksjon. [3]
- Brussel vil gjøre det lettere for forbrukere å nå et menneske. Digital Fairness Act skal møte hindringer i digital kundeservice. [4]
- United begrenser tilgangen for personlige KI-agenter uten selskapets godkjenning. Kundens tillatelse er ikke det samme som plattformens. [5]
- Latham & Watkins setter av én million dollar til å belønne associates for KI-bidrag i 2027. Beløpet gjelder hele premiepotten. [6][7]
- Spanias statistikkbyrå oppgir at 54,8 prosent bruker generativ KI. Den selvrapporterte bruken øker med 16,9 prosentpoeng på ett år. [9]
- Google DeepMind presenterer AlphaGenome 2 for forskning på DNA-effekter i ulike celletyper. Modellen er ikke validert for diagnostikk. [10]
- CloudSEK knytter bruk av KI-agenter til en spionasjeoperatør. Ifølge selskapet ble agentene brukt til innsamling og rydding i logger. [11]
Hovedsak
NORGE · FORVALTNING OG RETTSSIKKERHET · RAPPORT PUBLISERT 11. NOVEMBER
Nav testet KI som la vekt på legens alder
Et system skulle anslå hvor lenge en pasient ville være sykmeldt. Blant opplysningene det la vekt på, var alderen til legen som hadde sykmeldt pasienten. Det skjedde under utprøving av et planlagt system hos Nav, arbeids- og velferdsforvaltningen. Anslaget skulle støtte vurderingen av pasientens oppfølgingsbehov. Systemet var under testing; Nav svarte i undersøkelsen at etaten ikke bruker KI til digital beslutningsstøtte i dag. [1]
Eksempelet reiser et ubehagelig spørsmål. En korrelasjon er en statistisk sammenheng: To forhold varierer sammen. Sammenhengen kan bidra til en prediksjon uten å forklare årsaken, og uten at opplysningen er et lovlig og relevant hensyn i en avgjørelse om et menneske. At legens alder forbedrer et anslag, viser ikke at den bør påvirke pasientens oppfølging.
Advarselen kommer fra Sivilombudet, Stortingets uavhengige kontrollorgan for forvaltningen. Rapporten er datert 31. oktober, publisert 11. november og har saksnummer 2026/145. Ombudet krever tilstrekkelig innsikt og reelle muligheter til å kontrollere at anbefalingene bygger på saklige og lovlige hensyn. [1][2]
Fire etater, ulike måter å kontrollere på
Arbeidstilsynet, som fører tilsyn med arbeidsmiljøet, bruker Prediksjonsindeksen. Systemet beregner risikoscorer på grunnlag av tidligere tilsyn og bidrar til å prioritere nye. Generell kunnskap om modellen kan være nyttig. Ifølge rapporten kan det også være nødvendig å vite hva som ligger bak den enkelte scoren, slik at inspektøren kan se bort fra den. [1]
Skatteetaten, skattemyndigheten, bruker modeller for å finne mulige uriktige fradrag eller sekundærboliger som leies ut. Etaten bruker Shapley-verdier, en metode som anslår hvilke variabler som har betydning for prediksjonene. Det kan avdekke uventede faktorer. Men å forklare en prediksjon viser ikke i seg selv at den er pålitelig, eller at hensynene bak den er lovlige. [1]
Tolletaten, tollmyndigheten, leter etter mønstre og avvik i varer og forsendelser. Modellene gir ikke risikoscorer eller anbefalinger om kontroll. Analytikere sammenholder funnene med andre kilder og utformer kontrollregler manuelt. Rapporten peker på dette som en mulig form for selvstendig etterprøving, forutsatt at også relevansen av hvert kriterium vurderes. [1]
Senere undersøkelser reparerer ikke et usaklig kontrollutplukk
Problemet oppstår før den endelige avgjørelsen. En saksbehandler kan kontrollere opplysningene om en person og fortsatt ikke vite hvorfor nettopp denne personen ble valgt ut. Et senere funn av regelbrudd gjør ikke et opprinnelig diskriminerende eller irrelevant utvalgskriterium lovlig. [1]
I tillegg kommer automatiseringsbias: tendensen til å stole for mye på en anbefaling fordi den kommer fra en maskin. Det holder ikke å ha kontrollmuligheter; arbeidet må organiseres slik at de faktisk brukes. Artikkel 22 i personvernforordningen (GDPR) verner, med unntak, mot avgjørelser som utelukkende bygger på automatisert behandling og har rettsvirkning eller tilsvarende vesentlig betydning, og rent formell menneskelig medvirkning kan fortsatt falle innenfor dette. [1]
For advokatkontorer er overføringsverdien klar: Å gjennomgå KI-resultater gir først en garanti når den som kontrollerer, har kildene, tiden, kunnskapen og myndigheten til å etterprøve og avvise dem. En avkrysning for «kontrollert» gir ikke alt dette.
Rapporten fastslår ikke konkrete lovbrudd og skaper ingen ny regel. Den presiserer kravene til kontroll og foreslår at de kommer tydeligere frem i lovgivningen. [1][2]
Andre nyheter
2. Europa skal undersøke automatisert rekruttering i 2027
EU OG EØS · KUNNGJORT 11. NOVEMBER
Det europeiske personvernrådet, med den engelske forkortelsen EDPB, samler Europas personvernmyndigheter. Rådet har valgt automatisert utvelgelse av jobbsøkere, også med KI, som tema for sin sjette samordnede kontrollaksjon. Det betyr at flere tilsyn arbeider med samme tema for å undersøke etterlevelsen og dele resultater. [3]
Oppmerksomheten rettes mot retten til ikke å bli underlagt utelukkende automatiserte avgjørelser og den tilknyttede innsynsretten. Aksjonen starter i løpet av 2027, og tilsynene deltar frivillig. Den er relevant for Spania og for Norge, der GDPR gjelder gjennom Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS), og hvor Datatilsynet deltar i EDPB. Meldingen oppgir ikke hvilke tilsyn som vil slutte seg til aksjonen. [3]
For arbeidsgivere dukker det norske spørsmålet opp i en ny sammenheng: Kan personen som gjennomgår søknaden, overprøve filteret, eller bare bekrefte avslaget?
3. Brussel vil gjøre det mulig å nå et menneske i kundeservice
EU · FORSLAG FRA 11. NOVEMBER
EU-kommisjonen har lagt frem Digital Fairness Act (DFA), en reform av forbrukervernet som skal møte urimelig praksis i digitale tjenester. Manglende mulighet til å nå et menneske i kundeservice er uttrykkelig nevnt. Forslaget omfatter også design som driver overforbruk, personalisering som utnytter sårbarheter, og hindringer for å si opp avtaler. Dette er et forslag, ikke en plikt som allerede gjelder. [4]
Forbindelsen til Sivilombudets rapport er praktisk: Et menneske et sted i organisasjonskartet hjelper lite dersom kunden ikke kan nå frem. En klage trenger en tilgjengelig kanal og noen som kan vurdere saken på nytt. Kvaliteten på tjenesten måles ikke i hvor mange samtaler boten avslutter, men i om problemet får et svar.
4. United begrenser KI-agenter som handler for reisende
REISER · KUNNGJORT 11. NOVEMBER
United varsler begrensninger for personlige KI-agenter fra tredjeparter uten selskapets godkjenning. Dette er programmer som søker etter reiser og utfører handlinger som å bestille eller endre flyreiser. Begrensningene omfatter egne plattformer og indirekte tilgang gjennom reisebyråer og aggregatorer, med endringer i regler for bestilling, billettering og distribusjon. Flyselskapet viser til risiko for innloggingsopplysninger, uønskede kjøp og bruk av bonuspoeng. [5]
Avtaleskillet er viktig: At den reisende gir agenten fullmakt, betyr ikke i seg selv at plattformen må godta den. Tiltaket gjelder agenter uten godkjenning, ikke all KI knyttet til reiser.
5. Latham setter av én million dollar til premier for KI-bidrag
ADVOKATBRANSJEN · KUNNGJORT 10. NOVEMBER, OMTALT 11. NOVEMBER
Latham & Watkins oppretter Associate AI Impact Award for å belønne associates, advokater som ikke er partnere, som utvikler eller fremmer KI-verktøy, arbeidsmåter og andre tiltak til nytte for klienter og team. Ifølge Legal Business og Non-Billable, som gjengir uttalelser fra firmaet, settes én million dollar av til den samlede premiepotten i 2027, ikke til hver person. [6][7]
Å belønne tidsbesparelser med KI synliggjør spenningen mot fakturerbare timer: Et bedre arbeidsløp tar tid å utvikle i dag og kan redusere timene som faktureres i morgen. Som bakgrunn gir Ropes & Gray allerede timekreditt for arbeid i sin KI-konkurranse, mens A&O Shearman har varslet en femårig investeringsplan for KI. [8]
Spania og Norge
Spania: Bruken av generativ KI øker fra 37,9 til 54,8 prosent. Husholdningsundersøkelsen fra Instituto Nacional de Estadística (INE), Spanias statistikkbyrå, ble publisert 11. november. Den gjelder personer mellom 16 og 74 år som brukte teknologien de siste tre månedene. 27,6 prosent brukte den i jobbsammenheng. Bruken varierer fra 83,3 prosent blant 16–24-åringer til 19,5 prosent blant 65–74-åringer. Tallene måler deltakernes selvrapporterte bruk. Dette er nye INE-tall fra en annen undersøkelse enn CNMC-panelet vi allerede har omtalt; befolkning og spørsmål må ikke behandles som identiske. [9]
Kort fortalt
- Google DeepMind presenterer AlphaGenome 2. Modellen forutsier hvordan DNA-varianter påvirker ulike celletyper og celletilstander. Den er tilgjengelig gjennom et programmeringsgrensesnitt for ikke-kommersiell forskning og i en lukket forhåndsversjon for kommersiell forskning. Kun til forskning: Den er ikke validert eller godkjent for klinisk bruk eller diagnostikk. [10] - CloudSEK knytter bruk av KI-agenter til en Silent Lynx-operatør, med kartlegging, innsamling og rydding i logger som oppgaver. Attribusjonen kommer fra sikkerhetsleverandøren, som publiserte analysen av en eksponert server 11. november. [11]
Signalet i støyen
Et menneske som signerer uten å kunne kontrollere, er pynt. Tilsyn krever kilder, ressurser og reell mulighet til å si nei. Menneskelig kontroll må bygges inn i arbeidet: i forvaltningen, i rekruttering, i kundeservice og på advokatkontoret.
Kilder
[2] Sivilombudet · Ny rapport om bruk av KI i saksbehandling · 11-11-2026 · Mandato / Mandat / Mandate
[3] EDPB · Coordinated Enforcement Framework: topic selected for 2027 · 11-11-2026 · Our members
[4] European Commission · Digital Fairness Act · 11-11-2026 · Audiovisual Service · 11-11-2026
[5] United · United Restricts Access for Third-Party AI Agents · 11-11-2026
[6] Legal Business · Latham launches $1m AI awards programme for associates · 10-11-2026
[7] Non-Billable · Latham puts $1m behind its associates’ best AI ideas · 11-11-2026
[8] Ropes & Gray · TrAIlblazer Cup · 17-07-2026 · Non-Billable · A&O Shearman’s five-year AI plan · 05-11-2026
[9] INE · Encuesta TIC Hogares 2026 · 11-11-2026
[10] Google DeepMind · AlphaGenome 2 · 11-11-2026
[11] CloudSEK · Off the Rails: Inside an Exposed Silent Lynx Server · 11-11-2026